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Conduite de projet et gestion performante des équipes dans une relation transverse

Programme de la formation

Identification du rôle du manager dans la conduite du projet

  • Identifier et analyser le contexte du projet
  • Repérer les enjeux du projet

Identification des dossiers qui nécessitent un traitement en
mode projet

  • La définition du projet et les différents concepts
  • Les projets dans les organisations et le mode de management publics
  • Les enjeux : analyse du contexte, appropriation des enjeux, identification des acteurs du projet

La méthodologie de la conduite du projet : la définition des conditions de réussite du projet

  • L’importance de la définition de la feuille de route du projet : un préalable
  • La mise en œuvre de la feuille de route : conception, stratégie et réalisation du projet
  • La gouvernance du projet : groupe de travail, comité de pilotage, comité de direction, etc.

La dimension animation dans la conduite du projet

  • Le rôle du chef de projet : compétences attendues
  • La mission des acteurs du projet
  • Comprendre le mode de constitution et d’évolution d’une équipe en cours de projet
  • La dimension communication (interne, externe) et formation
  • La dimension négociation et la gestion des conflits
  • Apprendre à mener efficacement les réunions de projet

Les outils de suivi du projet et la clôture du projet

  • La définition des indicateurs et la construction des tableaux de bord
  • L’évaluation du projet
  • L’importance des comptes rendus dans le suivi du projet
Domaine
Conduite de projet
Objectifs
  • Mettre en œuvre les techniques de base de la gestion de projet
  • Définir un calendrier permettant le respect des échéances du projet et l’atteinte des objectifs du projet
  • Apprendre à mener une négociation, à identifier les risques du projet et à gérer un conflit
Public
  • Agents ayant à piloter un projet et/ou à accompagner les équipes et/ou les porteurs de projet dans la gestion des projets
  • Agents souhaitant acquérir et/ou approfondir les méthodes et/ou les outils de conduite de projet et d’animation des acteurs dans une relation transverse
Durée
  • 2 jours
Méthode
La méthode alterne théorie et cas pratiques avec constitution de groupes de travail pour appliquer la méthodologie sur les projets des stagiaires.