Programme de la formation
Présentation générale du processus de la paie et appropriation du vocabulaire
Principes juridiques du droit au traitement
Les éléments constitutifs de la rémunération
- Champ d’application
- Le traitement indiciaire de base (TIB) : principe du lien entre la carrière et la rémunération
- Le classement hors échelle
- Traitement minimum et indemnité différentielle
- La nouvelle bonification indiciaire
- L’indemnité de résidence
- L’indemnité de cherté de vie
- Le supplément familial du traitement
- Les avantages en nature
- Le remboursement de transport
- Composantes de la rémunération des agents non titulaires
- La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA)
- L’indemnité compensatrice des congés payés
- Le transfert prime point
- Le régime indemnitaire : le RIFSEEP
Cotisations et contributions
- Cotisations salariales
- Contributions patronales
La variabilité de la rémunération
La liquidation de la paie
- La sémantique de la paie
- Méthodologie d’élaboration de la paie
- Le contrôle de la paie
- Les pièces justificatives
- Le mandatement